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 OFFRE FORUM : DEVENIR CONSULTANT

Date de mise en ligne : 11/10/2019
Public cible : créateur et repreneur d'entreprise
Durée : 16 jours (112 heures)
Objectifs de la formation:
  • Élaborer son offre de prestation
  • Commercialiser son offre de prestation
  • Exécuter sa prestation : conseil et accompagnement de l'entreprise
  • Faire les démarches nécessaires pour devenir auditeur qualité

Organisation de la formation:

Formation sur 3 à 4 mois (1 session par mois, intersessions de 3 semaines tenant compte des éventuelles périodes de vacances. Le centre de formation peut autoriser les stagiaires à effectuer leur formation sur 2 années maximum

  • Module 1: L'élaboration de l'offre de prestation (3.5 jours)
    • Bâtir des fiches "produit" à partir de son expérience
    • Choisir son statut juridique
  • Module 2: La commercialisation de l'offre de prestation (5 jours)
    • Contractualiser une prestation dans le respect des obligations légales et règlementaires
    • Conduire un entretien avec un prospect
    • Développer et animer une démarche de réseau (hors et via les réseaux sociaux)
  • Module 3: L'exécution de la prestation : conseil et accompagnement de l'entreprise (6.5 jours)
    • Formaliser l'accompagnement de l'entreprise en mode projet
    • Conduire une mission d'évaluation de l'existant afin d'adapter son offre de service
    • Gérer son temps et ses priorités
  • Module 4: L'audit qualité - une opportunité ? (1 jour)
    • Identifier le rôle de l'auditeur (principes et méthodes de EN/ISO 19011 d'octobre 2018)

Méthodes et modalités pédagogiques :

  • Alternance des méthodes pédagogiques et des techniques
  • Méthodes affirmatives et interrogatives favorisées permettant la transmission et encourageant une participation et une découverte progressive et active du savoir
  • Appropriation du savoir-faire et transmission du savoir-être en s'exprimant, en agissant et en résolvant des problèmes
  • Techniques : alternance d'exposé, d'étude de cas, d'exercices, de mises en situation, de jeux de rôle

Suivi et évaluation :

  • Évaluation des acquis tout au long de la formation au travers de questions orales ou écrites, de travaux de groupes ou mises en situation individuelles réalisées à la fin de chaque module
  • CPFFP : La validation des 4 modules par un jury d'examen est nécessaire à son obtention

Plus d'information :

Accueil Pôle municipal Entreprises - Emploi,
Bâtiment A, 2 Rue des Mûriers à St-Orens de Gameville.
Tél : 05 61 39 54 02
emploi@mairie-saint-orens.fr

Horaires : du lundi au vendredi 8h30/12h30 – 13h30/17h30

 

OFFRE FORUM : ANIMATION DE GROUPES EN FORMATION PROFESSIONNELLE

Date de mise en ligne : 11/10/2019
Public cible : personne souhaitant devenir formatrice dans son domaine d'expertise professionnel, formateur.rice en activité souhaitant acquérir une certification professionnelle
Durée : 11.5 jours (81 heures)
Objectifs de la formation:
  • S'intégrer dans l'environnement de la formation professionnelle continue
  • Valoriser et commercialiser don offre de formation
  • Concevoir l'ingénierie de formation et pédagogique d'un dispositif de formation
  • Animer un groupe de stagiaires et faire face aux situations difficiles
  • Évaluer la progression des stagiaires

Organisation de la formation:

Formation sur 3 à 4 mois (1 session par mois, intersessions de 3 semaines tenant compte des éventuelles périodes de vacances. Le centre de formation peut autoriser les stagiaires à effectuer leur formation sur 2 années maximum

Module 1: environnement réglementaire et commercial de la formation (2.5 jours)

Module 2: posture de formateur dans l'action pédagogique (1 jour)

Module 3: ingénierie et système d'évaluation (4 jours)

Module 4: animation d'un groupe en formation (4 jours)

Méthodes et modalités pédagogiques :

  • Alternance des méthodes pédagogiques et des techniques
  • Méthodes affirmatives et interrogatives favorisées permettant la transmission et encourageant une participation et une découverte progressive et active du savoir
  • Appropriation du savoir-faire et transmission du savoir-être en s'exprimant, en agissant et en résolvant des problèmes
  • Techniques : alternance d'exposé, d'étude de cas, d'exercices, de mises en situation, de jeux de rôle

Suivi et évaluation :

  • Évaluation des acquis tout au long de la formation au travers de questions orales ou écrites, de travaux de groupes ou mises en situation individuelles réalisées à la fin de chaque module
  • CPFFP : La validation des 4 modules par un jury d'examen est nécessaire à son obtention

Plus d'information :

Accueil Pôle municipal Entreprises - Emploi,
Bâtiment A, 2 Rue des Mûriers à St-Orens de Gameville.
Tél : 05 61 39 54 02
emploi@mairie-saint-orens.fr

Horaires : du lundi au vendredi 8h30/12h30 – 13h30/17h30

 

OFFRE FORUM : CONCEPTION ET ANIMATION D'UNE FORMATION MIXTE OU A DISTANCE

Date de mise en ligne : 11/10/2019
Public cible : Formateurs, responsables
Durée : 7 jours (49 heures)
Objectifs de la formation:
  • Élaborer son parcours pédagogique multimodal
  • Créer un mode e-learning d'autoformation (support pédagogique multimédia)
  • Préparer et animer des activités de formation à distance collaboratives en direct ou non

Organisation de la formation:

Le centre de formation planifie la formation en inter sur 3 mois avec des intersessions productives.

Afin d'individualiser au mieux les parcours et d'adapter l'organisation aux demandes de clients particuliers ou entreprises, le centre de formation peut autoriser les stagiaires à effectuer leur formation sur 2 années maximum sous réserve du respect de l'ordre des modules

Formation mixte en alternant de la formation présentielle en centre (4.5 jours répartis sur 3 sessions) et de la formation à distance (2.5 jours)

Deux types de modalités de formation à distance sont utilisés :

  • Des activités individuels d'autoformation et d’autoévaluation : tutoriel vidéo, module e-learning, consultations de documents, recherches guidées, exercices de découvertes, tests d'évaluation en ligne...
  • Des activités collectives et collaboratives facilités par un formateur de façon synchrone et asynchrone : présentations par visioconférence, travaux collaboratifs, tutorat par des pairs, tutorat en petits groupes...

Méthodes et modalités pédagogiques :

  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques en lien avec la réalité professionnelle et l'expérience des participants
  • La pédagogie par projet sur des études de cas et/ou des mise en situation réelles sont favorisées
  • Un accompagnement technique est assuré par la responsable du programme de formation, formatrice et ingénieure pédagogique multimédia, tout au long de la formation via messagerie électronique. Une audioconférence et/ou un partage d'application peuvent être organisés si nécessaire
  • L'assistance se fait dans un délai maximal d'une journée pour les activités asynchrones.

Suivi et évaluation :

  • Evaluation des acquis tout au long de la formation au travers de questions orales ou écrites, de travaux de groupes ou mises en situation individuelles réalisées à la fin de chaque module
  • CPFFP : La validation des 4 modules par un jury d'examen est nécessaire à son obtention

Plus d'information :

Accueil Pôle municipal Entreprises - Emploi,
Bâtiment A, 2 Rue des Mûriers à St-Orens de Gameville.
Tél : 05 61 39 54 02
emploi@mairie-saint-orens.fr

Horaires : du lundi au vendredi 8h30/12h30 – 13h30/17h30

 

OFFRE FORUM : RESPONSABLE SYSTÈME Qualité Hygiène Sécurité Environnement

Date de mise en ligne : 11/10/2019
Formation professionnelle pour adultes
Pré-requis
  • Niveau BAC ou plus ou autodidacte
  • Expérience professionnelle souhaitée
  • Motivation
Durée : 8 mois / 1160 heures (560 heures de cours & 600 heures en entreprise)
Public : Demandeur d'emploi, salarié.e, jeune de moins de 26 ans, personne en situation de handicap, personne en reconversion professionnelle
Admission : sur dossier en entretien individuel approfondi
Indemnisation : selon les profils par Pôle Emploi, la Région, le FONGECIF, un OPCO ou l'entreprise
Compétences acquises :
  • Effectuer un état des lieux des pratiques appliquées au sein de la structure
  • Intégrer le référentiel de normes en fonction de la démarche choisie
  • Évaluer les couts de la démarche retenue et négocier les ressources nécesaires
  • Coordonner les moyens humains et matériels
  • Réaliser le planning des tâches en fonction de la politique choisie
  • Rédiger, mettre à jour et gérer le système documentaire qualité
  • Mener des tests et audits en vue de repérer les points de non-conformité
  • Mettre en place un plan d'actions préventives / correctives et l’évaluer

Modalités de certification :

  • Contrôle continu (mises en situations professionnelles, études de cas, projets...)
  • Évaluation de la période d'application pratique en entreprise par le tuteur
  • Élaboration d'un dossier professionnel relatif à la période d'application pratique en entreprise
  • Soutenance orale devant un jury de professionnels

Plus d'information :

Accueil Pôle municipal Entreprises - Emploi,
Bâtiment A, 2 Rue des Mûriers à St-Orens de Gameville.
Tél : 05 61 39 54 02
emploi@mairie-saint-orens.fr

Horaires : du lundi au vendredi 8h30/12h30 – 13h30/17h30

 

OFFRE FORUM : COMMUNITY MANAGER

Date de mise en ligne : 11/10/2019
Formation professionnelle pour adultes
Pré-requis
  • Niveau BAC ou plus ou autodidacte
  • Expérience professionnelle souhaitée
  • Motivation
Durée : 8 mois / 1160 heures (560 heures de cours & 600 heures en entreprise)
Public : Demandeur d'emploi, salarié.e, jeune de moins de 26 ans, personne en situation de handicap, personne en reconversion professionnelle
Admission : sur dossier en entretien individuel approfondi
Indemnisation : selon les profils par Pôle Emploi, la Région, le FONGECIF, un OPCO ou l'entreprise
Compétences acquises :
  • Benchmarker la concurrence et effectuer une veille concurrentielle
  • Déterminer une stratégie de communication sur les réseaux sociaux
  • Analyser le comportement des internautes et définir la stratégie d'audience
  • Animer et fidéliser une communauté d'internautes
  • Optimiser le référencement
  • Développer le marketing viral et créer le buzz
  • Accompagner le développement technique et fonctionnel de la plateforme
  • Gérer des campagnes publicitaires et de web marketing
  • Attirer et travailler avec les membres influenceurs et prescripteurs
  • Recruter de nouveaux membres et les fidéliser

Modalités de certification :

  • Contrôle continu (mises en situations professionnelles, études de cas, projets...)
  • Évaluation de la période d'application pratique en entreprise par le tuteur
  • Élaboration d'un dossier professionnel relatif à la période d'application pratique en entreprise
  • Soutenance orale devant un jury de professionnels

Plus d'information :

Accueil Pôle municipal Entreprises - Emploi,
Bâtiment A, 2 Rue des Mûriers à St-Orens de Gameville.
Tél : 05 61 39 54 02
emploi@mairie-saint-orens.fr

Horaires : du lundi au vendredi 8h30/12h30 – 13h30/17h30

 

OFFRE FORUM : GESTIONNAIRE DE PAIE

Date de mise en ligne : 11/10/2019
Formation professionnelle pour adultes
Pré-requis
  • Niveau BAC ou plus ou autodidacte
  • Expérience professionnelle souhaitée
  • Motivation
Durée : 8 mois / 1160 heures (560 heures de cours & 600 heures en entreprise)
Public : Demandeur d'emploi, salarié.e, jeune de moins de 26 ans, personne en situation de handicap, personne en reconversion professionnelle
Admission : sur dossier en entretien individuel approfondi
Indemnisation : selon les profils par Pôle Emploi, la Région, le FONGECIF, un OPCO ou l'entreprise
Compétences acquises :
  • Appliquer les différentes règles juridiques, réglementaires et conventionnelles à la paie du salarié
  • Établir et calculer le bulletin de paie en tenant compte des spécificités de la convention collective donnée
  • Contrôler les diverses déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Établir la déclaration sociale nominative
  • Établir le dernier bulletin de paie et le solde de tout compte
  • Établir les documents liés aux départs d'un salarié
  • Réaliser les formalités liées à l'embauche du personnel
  • Gérer administrativement la vie d'un contrat : établissement, modification, suspension et rupture
  • Créer et/ ou actualiser des tableaux de bord de suivi de données sociales

Modalités de certification :

  • Contrôle continu (mises en situations professionnelles, études de cas, projets...)
  • Évaluation de la période d'application pratique en entreprise par le tuteur
  • Élaboration d'un dossier professionnel relatif à la période d'application pratique en entreprise

Plus d'information :

Accueil Pôle municipal Entreprises - Emploi,
Bâtiment A, 2 Rue des Mûriers à St-Orens de Gameville.
Tél : 05 61 39 54 02
emploi@mairie-saint-orens.fr

Horaires : du lundi au vendredi 8h30/12h30 – 13h30/17h30

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